توطين المهن الهندسية في السعودية

في إطار سعي المملكة العربية السعودية لتمكين الكفاءات الوطنية وتعزيز دورها في القطاعات المحورية، أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية القرار الوزاري رقم 686 القاضي بتوطين المهن الهندسية بنسبة 20% في منشآت القطاع الخاص.هذا القرار لا يُمثل فقط خطوة نحو دعم السعوديين في سوق العمل، بل يشكل فرصة استراتيجية لأصحاب الأعمال لتطوير أعمالهم ضمن إطار من الامتثال، والتميز المؤسسي، والنمو المحلي.

في هذه المدونة، نستعرض تفاصيل القرار، شروطه، وكيفية استثماره من خلال خدمات تأسيس الشركات المقدمة من شركة برايم، ونُسلط الضوء على ارتباطه الوثيق بموضوعات مثل تأسيس شركات في السعودية وإجراءات تأسيس الشركات في الخليج.

ما هي المهن المشمولة في القرار؟

يشمل القرار جميع الوظائف المصنفة ضمن المهن الهندسية حسب تصنيف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ومن أبرزها:

• مهندس مدني، مهندس معماري، مهندس كهربائي، مهندس ميكانيكي

• مهندس طيران، مهندس صناعي، مهندس كيميائي

• مراقب جودة، مشرف صيانة، فني هندسي

يُطبق القرار على كل منشأة يعمل بها 5 مهندسين فأكثر.

نسبة التوطين المطلوبة

يتوجب على المنشآت توظيف سعوديين بنسبة 20% من إجمالي العاملين في المهن الهندسية لديها. ويُحتسب العامل السعودي فقط إذا:

• كان معتمدًا لدى الهيئة السعودية للمهندسين

• وكان يتقاضى أجرًا شهريًا لا يقل عن 7,000 ريال سعودي مسجلاً في التأمينات الاجتماعية

تمثل هذه النسبة خطوة أولى نحو رفع المشاركة الوطنية ضمن إجراءات تأسيس الشركات في السعودية والامتثال للأنظمة الجديدة.

آلية التطبيق ومثال عملي

يُحتسب عدد المهندسين السعوديين المطلوبين بناءً على مجموع العاملين:

مثال: منشأة يعمل بها 22 مهندسًا، منهم 2 سعوديينالحساب:(22 × 20%) = 4.4 ≈ يجب توظيف مهندسين سعوديين إضافيين عددهم 2 للوصول إلى الحد الأدنى.

ما هي العقوبات عند المخالفة؟

المنشآت التي لا تلتزم بتطبيق القرار تتعرض للعقوبات التالية:

• إيقاف إصدار التأشيرات وتعديل المهن الهندسية

• منع تجديد رخص العمل للمهن المشمولة

• غرامات مالية وفق القرار الوزاري رقم 178743

• إيقاف التعاملات الإلكترونية للمهن الهندسية

كل ذلك يؤثر على قدرة المنشأة على فتح سجل تجاري في السعودية بشكل نظامي أو التوسع بأريحية داخل السوق المحلي.

برامج الدعم المرتبطة بالقرار

الوزارة وفّرت برامج دعم مخصصة تشمل:

1. دعم التوظيف والاستقرار الوظيفي

2. تغطية تكاليف التدريب والتأهيل للمهندسين السعوديين

3. أولوية الوصول إلى برامج "هدف"

4. مساعدة الشركات على الاستقطاب الذكي للكفاءات الوطنية

كيف تساعدك "برايم" على تنفيذ القرار بذكاء؟

في برايم، نعمل على تمكين الشركات من الامتثال الكامل لهذا القرار عبر:

• تحليل واقع الشركة ومساعدتها في إعادة هيكلة الوظائف الهندسية

• تقديم استشارات قانونية لتطبيق القرار وفق إجراءات تأسيس الشركات في السعودية

• إدارة عمليات فتح سجل تجاري في السعودية أو تعديل الأنشطة القائمة

• دعم الشركات الأجنبية في تأسيس فرع أو كيان مستقل ضمن نظام تأسيس شركة أجنبية في الخليج

• تقديم حلول خاصة للشركات التي ترغب في تأسيس شركات في سلطنة عمان أو فتح سجل تجاري في عمان ضمن امتدادات أعمالها الإقليمية

جميع هذه الخدمات تندرج ضمن نطاقنا المهني المتكامل في خدمات تأسيس الشركات وتوسيع الأنشطة في الخليج.

قرار اليوم… استثمار في الغد

يُمثل توطين المهن الهندسية فرصة حقيقية لبناء بيئة أعمال وطنية مستدامة، قائمة على الكفاءة والثقة بالنظام المحلي، خصوصًا عند اقتران ذلك بخطة واضحة لـتأسيس الشركات في السعودية أو التوسع عبر إجراءات تأسيس الشركات في الخليج.

مع برايم، لا تتعامل مع قرارات حكومية كعقبات، بل نحولها إلى فرص استراتيجية تساعدك على النمو وتحقيق أهدافك.

خاتمة

إن توطين المهن الهندسية لا يُعد مجرد إجراء تنظيمي، بل هو مؤشر على نضج السوق السعودي واستعداده لقيادة مرحلة جديدة من النمو القائم على الكفاءات المحلية.وبينما تنسجم إجراءات تأسيس الشركات في السعودية مع هذه التوجهات، فإن التعامل مع التوطين كجزء من استراتيجية عمل متكاملة يضمن للمنشآت التميز والاستقرار.

في برايم، نضع بين يديك المعرفة، والأنظمة، والخبرة لتخطي أي تعقيد إداري أو تشريعي، ونمنحك قدرة فعلية على التوسع داخل السعودية أو عبر الخليج، من خلال:

• تأسيس شركات في السعودية أو سلطنة عمان

• فتح سجل تجاري في السعودية أو عمان

• خدمات تأسيس الشركات للشركات الأجنبية والخليجية

• استشارات حول إجراءات تأسيس الشركات في الخليج

ابدأ معنا اليوم، واجعل من التوطين جزءًا من قوة علامتك التجارية، لا تحدّيًا أمامها.

شركة برايم – الريادة في تأسيس الشركات وتطوير الأعمال في السعودية، سلطنة عمان، مصر، إسبانيا، وبرتغال.

#تأسيس_شركات #تطوير_أعمال #برايم_التميز