توطين مهن المبيعات في السعودية

ضمن أهداف رؤية المملكة 2030 لتمكين الموارد البشرية ورفع نسبة التوطين في القطاعات الحيوية، أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية القرار الوزاري رقم 141713 بتاريخ 11 رمضان 1444هـ، الذي يُلزم منشآت القطاع الخاص بتوطين مهن المبيعات بنسبة 15% على الأقل في المنشآت التي يعمل فيها 5 موظفين فأكثر في هذه المهن.

هذا القرار لا يُعد مجرد إجراء تنظيمي، بل هو فرصة لأصحاب الشركات والمستثمرين لخلق بيئة عمل وطنية مستدامة، تتناغم مع إجراءات تأسيس الشركات في السعودية وخطط الامتثال المهني في الخليج.

ما هي مهن المبيعات المشمولة بالتوطين؟

يشمل القرار مجموعة من المهن المسجلة رسميًا في قواعد بيانات وزارة الموارد البشرية، ومنها:

• مدير مبيعات

• مدير مبيعات جملة أو تجزئة

• أخصائي مبيعات

• مندوب مبيعات

• أخصائي مبيعات أجهزة تقنية المعلومات

• وسيط سلع (مستقبلية أو فورية)

يتم تطبيق التوطين فقط على المهن المذكورة وفق التصنيف السعودي للمهن، ولا يشمل مهنًا خارج القائمة المحددة.

نسبة التوطين وآلية الحساب

وفق القرار، فإن نسبة التوطين الملزمة هي 15% من العاملين في المهن المشمولة، وتحسب كما يلي:

مثال تطبيقي:

• منشأة بها 80 موظفًا في المهن المستهدفة

• نسبة التوطين المطلوبة: 15%

• 80 × 15% = 12 موظفًا سعوديًّا مطلوبًا

• إذا كان لدى المنشأة حاليًا 6 سعوديين فقط:

12 – 6 = 6 سعوديين إضافيين يجب توظيفهم

ويتم تقريب النتيجة لأقرب عدد صحيح:

• إذا كانت النتيجة أقل من 0.5 تُقرّب إلى صفر

• إذا كانت 0.5 فأعلى تُقرّب إلى 1

برامج الدعم المقدمة للشركات الملتزمة

وفرت منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عددًا من المحفزات لتيسير التوظيف، منها:

1. دعم الاستقطاب والبحث عن الكفاءات السعودية

2. تمويل برامج التدريب والتأهيل

3. دعم التوظيف والاستقرار الوظيفي

4. أولوية الاستفادة من برامج صندوق "هدف"

العقوبات عند عدم الالتزام

في حال عدم التقيد بتنفيذ القرار، تُطبق العقوبات التالية:

• إيقاف إصدار أو تجديد رخص العمل للمهن المستهدفة

• منع تعديل المهن أو نقل الخدمة

• إيقاف خدمة الاستقدام

• الغرامات النظامية المحددة في اللوائح التنفيذية

يُطبق القرار على المسمى الوظيفي الفعلي والمعلن، وليس فقط على الوصف في التأمينات.

هل هذا القرار يؤثر على تأسيس الشركات الجديدة؟

نعم، فمنذ بدء سريان القرار، أصبحت خطة التوظيف الوطنية جزءًا من دراسة الجدوى لأي مشروع جديد في قطاع المبيعات. لذلك من المهم أن تعتمد الشركات الجديدة على مستشارين قانونيين متخصصين في إجراءات تأسيس الشركات في السعودية لضمان الالتزام الكامل منذ اليوم الأول.

خدمات برايم: امتثال، تأسيس، وتوظيف احترافي

نحن في برايم نوفر لك جميع الأدوات القانونية والفنية للامتثال الكامل لهذا القرار، من خلال:

• تقديم استشارات حول نسب التوطين

• إعداد خطط التوظيف الوطني عند تأسيس شركات في السعودية

• توثيق عقود العمل وتسجيلها في الجهات الرسمية

• تقديم خدمات تأسيس شركة أجنبية في الخليج وفق شروط التوطين

• دعم المستثمرين في فتح سجل تجاري في السعودية والامتثال لمتطلبات التوظيف

• خدمات خاصة لمن يرغب بـ تأسيس شركات في سلطنة عمان أو فتح سجل تجاري في عمان

كل هذه الخدمات نقدمها ضمن إطار قانوني متكامل تحت عنوان: خدمات تأسيس الشركات باحترافية مع برايم.

خاتمة

مع تصاعد أهمية قطاع التجزئة والمبيعات في المملكة، فإن التوطين الذكي للمهن المستهدفة سيُسهم في خلق تجربة عميل أفضل، وتعزيز الثقة في العلامات التجارية المحلية والدولية العاملة في السوق.

إذا كنت مستثمرًا تسعى إلى الدخول في هذا القطاع أو توسيع نشاطك القائم، فدع برايم تكون شريكك في إجراءات تأسيس الشركات في الخليج، والتخطيط الذكي للتوظيف والامتثال.